2025. 3. 17.

Intralogistics에서 자신의 길을 찾다

물류 및 제조 부문에 대해 생각할 때, 우리는 보통 그것을 남성이 주도하는 것으로 생각합니다. 요즘은 그렇지 않습니다. 사실, 여성은 Supply chain 부문의 노동력의 40% 이상을 차지하며 변화를 주도하고 산업을 재정의합니다.

진전이 있었음에도 불구하고, 더 광범위한 과학, 기술, 공학, 수학(STEM) 역할의 성별 격차는 여전히 만연합니다. 사실, 세계경제포럼 의 최신 성별 격차 보고서에 따르면 STEM 인력의 29.2%만이 여성입니다. 이 격차는 리더십 수준에서 더욱 벌어지며, 여성이 관리 및 이사 직책의 4분의 1을 조금 넘습니다.

그러하면서, STEM 역할에 종사하는 여성의 수는 비 STEM 역할에 종사하는 여성의 수보다 더 빠른 속도로 증가하고 있습니다. 이와 유사한 추세가 물류 부문에서도 관찰되며, 더 많은 여성이 이 산업에서 경력을 쌓고 리더십 역할로 진출하고 있습니다.

Picture collage of Belinda, Karla and Noemi

더 심도 있는 관점을 얻으려면, 직원들이 자신의 경험과 이 업계에서 로지스틱스 경력을 쌓는데에 어떠한 것이 동기가 되었는지 공유하는 것을 들어보세요.

우리는 아시아 태평양, 중동 및 아프리카(APAC & MEA) 지역의 여성 관리자 3명, 즉 APAC & MEA의 수직 리프트 모듈 및 자율주행 기술 책임자인 벨린다 요, 남아프리카의 제품 및 엔지니어링 프로젝트 관리자인 칼라 보타, 호주의물류 솔루션 제품 관리자인 노에미 그라지와 이야기를 나누었습니다.

복잡한 문제를 해결하고 변화를 만들다

많은 사람이 인트라로지스틱스 부문에 끌리는 주요 동기는 경력 초기에 다양한 산업과 시장에서 복잡한 프로젝트에 노출될수 있는 기회입니다. 또한세 명의 여성 리더는 업계가 최신 기술을 업무에 적용할 수 있는 기회를 제공하여 그 과정에서 귀중한 지식과 전문성을 얻을 수 있도록 해준다고 강조했습니다.

많은 인트라로지스틱스 전문가들과 마찬가지로, 이 세 여성은 처음에는 물류와 인트라로지스틱스 분야에서 경력을 쌓을 계획이 없었습니다. 그것은우연히 그들에게 찾아온 기회였습니다.

산업공학 석사 학위를 소지한 Noemi는 2019년 호주로 이주하여 SSI SCHAEFER에 합류하기 전에 이탈리아에서 IT 프로젝트 컨설턴트로 일했습니다. 그녀는 COVID-19 팬데믹 동안 SSI SCHAEFER에 합류한 후, "이 직책에 지원할 때 면접관으로부터 좋은 느낌을 받았고, SSI SCHAEFER에 합류하고 싶다는 것을 알았습니다. " 라고 말했습니다.

사람들은 종종 로지스틱스가 상품을 장소 간에 옮기는 방법이라고 생각합니다. 노에미는 "물류가 무엇인지 알고 있었지만, 현실은 보는 것이 믿는 것입니다."라고 말합니다.

Noemi Grazi, Project Manager, Logistics Solutions

처음으로 창고를 방문했을 때의 경험을 회상하며 그녀는 "모든 것이 눈앞에서 어떻게 돌아가는지 보는것은 매우 흥미로웠습니다. 주문이생성되면 재료 흐름 프로세스의 모든 단계를 볼 수 있습니다."라고 말합니다.

그녀는 "카톤과 토트백의 도입이든, 주문한 품목을 픽업하기 위해 통로로 이동하는 SSI Cuby 셔틀이든, SSI SCHAEFER의 장비를 카톤 조립기, 카톤 뚜껑 , 프린터와 같은 다른 창고 장비와 통합하는 것이든. 정말 인상적이었고, 창고는확실히 전체 공급망 생태계에서 가장 흥미로운 부분 중 하나입니다."라고 덧붙였습니다.

칼라와 노에미는 둘 다 SSI 쉐퍼에서 일하는 날은 하루도 같지 않다고 말하며, 업무의 역동적인 성격을 즐긴다.

노에미는 "로지스틱스는 처음에는 평범해 보일 수 있지만, 현장에가기 시작하면 매우 흥미로워집니다. 창고를 실제로 보는 것은 컴퓨터를 통해 도면을 보는 것과는 전혀 다른 느낌입니다 . 항상 같은 장소에서 일하는 것은 아닙니다. 시드니 사무실에 있지 않을 때는 호주의 다른 지역에 있는 고객의 창고에 근무합니다."라고 말합니다.

Karla는 "모든 프로젝트는 다릅니다. 프로젝트를 수행하면서 항상 배울 점이 있고, 그 교훈을 다음 프로젝트에 적용할 수 있습니다. 어려움에 직면했을 때, 저는 다시 도면판으로 돌아가서 해결책을 찾습니다. 프로젝트 위험 관리가 가장 중요하기 때문입니다."라고 덧붙였습니다.

Karla Botha, Project Manager, Products & Equipment

Karla에게 호기심은 핵심입니다. 그녀는 새로운 것을 배우는 데서 보람을 찾습니다. 프로젝트 및 영업 코디네이터로 시작하여 지금은 프로젝트 매니저가 된 Karla는 "저는 맡은 모든 프로젝트에서 끊임없이 배우고 있습니다. 각 프로젝트는 저에게귀중한 교훈을 제공하기 때문입니다. 과거 프로젝트에서 얻은교훈을 후속 프로젝트에 적용하여 더 큰 결과를 얻는 것이 중요합니다. 이러한프로젝트를 관리함으로써 SSI SCHAEFER에 영향을 미칠 수 있어 자랑스럽습니다!"라고 말합니다.

Karla는 또한 SSI SCHAEFER에 가치를 더하는 데 있어서 관계 구축의 중요성을 강조합니다. 그녀는 "주주들과 강력한 관계를 맺음으로써 귀중한 추천을 받았고, 이를 통해 회사를 위해 더 많은 사업을 확보하는 데 도움이 되었습니다. 이때 저는 제가 진정으로 영향을 미치고 있다는 것을 압니다."라고 공유합니다.

Noemi는 여러 가지 역할을 하는 것을 좋아합니다. 그녀는 시스템 통합 테스터로서 IT 팀을 지원합니다. 이 역할에서 그녀는 최종 사용자 관점에서 피드백을 제공하고(예: 사용자 경험의 잠재적 격차 식별) IT 시스템이 클라이언트의 사양을 충족하는지 확인합니다.

더 많은 여성이 Intralogistics 부문에 합류하고 있습니다

벨린다는 20년이넘는 영업 경험을 바탕으로 자신이 판매하는 제품에 대한 열정을 키웠고 그 이후로 한 번도 뒤돌아보지 않았습니다.

SSI SCHAEFER에서의 벨린다의 여정은 APAC 및 MEA에서 수직 리프트 모듈인 SSI LOGIMAT®을 출시하면서 시작되었습니다. 이후 그녀는 SSI LOGIMAT과 자율 주행 기술 모두의 지역 제품 책임자로 승진했습니다.

벨린다는 자신의 경력을 돌아보며 자동화 기술의 발전으로 지난 20년 동안 물류 부문이 어떻게 진화했는지에 대해 이야기합니다. 그녀는 "우리는 물류 4.0의 전환점에 있습니다. COVID-19 팬데믹 이후 더 많은 기업이 자동화된 창고에 투자하고 있으며, 물류 전문가로서 흥미로운 시기입니다."라고 말합니다.

벨린다는 시장에 출시된 최신 기술에 대한 최신 동향을 파악하고 제품 관리 팀과 긴밀히 협력하여 SSI SCHAEFER의 제품을 개선하고 있습니다.

그녀는 실습을 통한 학습에 대해 굳게 믿고 있으며, 제품 전문가로서의 전문성을 얻은 한 가지 방법이 SSI SCHAEFER의 다양한 생산 현장과 고객 창고를 방문하는 것이라고 말했습니다.

그녀는 2010년대 중반 독일에서 열린 전시회에서 자율주행차를 보고 그 기계에 대한 관심이 생겼다고 회상합니다. 그로 인해 그녀는 당시 구할 수 있는 모든 자료를 읽고 전 세계 동료들로부터 제품 자체에 대해 배우게 되었습니다.

벨린다는 오스트리아 그라츠에 있는 SSI SCHAEFER의 사내 교육 프로그램을 통해 트레이너가 되는 데 필요한 기술과 역량을 습득했습니다. 그녀는 자신이 관리하는 제품에 대한 영업 및 기술 팀을 대상으로 정기적으로 제품 교육을 실시합니다.

Belinda Yeo, Head of Vertical Lift Module and Self-Driving Technology APAC & MEA

그녀는 "우리는 차세대 인트라로지스틱스 전문가를 양성해야 합니다. 저는 제 지식을 동료들과 공유할 의향이 있습니다. 저는 이를 나누고 SSI SCHAEFER가 하는 일에서 더욱 나아지기를 원하기때문입니다."라고 말했습니다.

SSI SCHAEFER: 기회균등 고용주

SSI SCHAEFER에서는 모든 사람에게 성공할 수 있는 동등한 기회가 주어집니다. 당사의 인재 채용 및 보상 제도는 성과에 따라 운영되며, 어떠한 형태의 차별도 없는 공정하고 포용적인 직장을 육성합니다.

SSI SCHAEFER에서 내부물류 부문 경력을 시작한 칼라와 노에미는 전문적인 성장을 위해 동료들로부터 받은가이드와 관리자들이 제공한 기회에 대해 감사를 표했습니다.

Karla는 SSI SCHAEFER에서 열린 지원적인 환경을 얼마나 소중히 여기는지에 대해 이야기합니다. 그녀는 동료들이 항상 기꺼이 도울 것이라는 것을 알고 있기 때문에 질문을 주저하지 않았습니다. 남아프리카 공화국 요하네스버그에 거주하는 Karla는 SSI SCHAEFER에서 일한 초기에 두바이 사무소의 설계 엔지니어링 관리자인 Ronaldo Vital이 UAE 두바이에서 전화로 인내심 있게 안내해 주었던 일을 회상합니다.

SSI SCHAEFER에서 프로젝트 관리자로 경력을 시작하여 현재 프로젝트 매니저인 노에미는 자신이 받은 기회에 대한 감사를 표합니다.

노에미는 "저는 프로젝트를 감독하고 기능 간 책임을 맡을 수 있는 기회를 제공해 준 관리자들에게 감사합니다. 게다가 전 세계의 동료들과 함께 일할 수 있는 기회는 다양한 문화에 노출될 수 있는 기회를 제공합니다."라고 말합니다 .

벨린다는 이러한 감정을 상기하며 "내 일에 대한 소유권을 갖고 개인적 성장을 이끄는 자율성은 직장에서 큰 만족을 가져다줍니다. 저는운이 좋다고 생각하며 SSI SCHAEFER가 제 경력에서 성장할 수 있는 기회를 제공해 주셔서 감사합니다."라고 말했습니다.

직업에서 탁월해지기 위한 올바른 마인드셋을 가지세요

벨린다는 업계에 합류하고자 하는 사람들에게 "성공은 올바른 사고방식에서 시작됩니다. 개방적이고 시간과 노력을 투자하여 배우려는 의지를 가져야 합니다. 탁월해지 려면 고객을 깊이 이해하고 고객의 요구를 해결하는 맞춤형 부가가치 솔루션을 제공해야 합니다."라고 조언을 공유합니다.

"결코 포기하지 마세요. 장기적으로는 일에서 많은 만족을 얻을 수 있을 거예요. 참여할 function을 찾고 있다면 프로젝트 관리를 고려하세요. 매우 역동적이고 동시에흥미를 가지고 도전하게 될 거예요." 노에미가 말했다.

Karla는 신입 직원들이 자신의 업무에 대한 오너십을갖고 질문하는 것을 두려워하지 말라고 격려합니다. 어려운상황에 직면했을 때, 그녀의 조언은 침착함을 유지하고, 친절과 공감을 보이고, 솔루션 중심적 접근 방식을 유지하라는 것입니다. 그녀는 "SSI SCHAEFER의 모든 프로젝트 관리 직원이 거치는 프로젝트 관리 인증 부트캠프를 통해 저는 제 경력에서 성공하는 데 필요한 소프트 스킬을 갖추게 되었습니다."라고 덧붙였습니다.