自动化改变仓库劳动力市场的 3 种方式

这听起来就像是科幻电影中的场景——预测机器人正在取代你所看到的任何地方的人类。通常被认为是某种恐吓策略，但我们自动化行业的人对此的看法却大不相同。仓库劳动力的改变有很多方式，自动化只是其中之一。

那里有很多错误信息，但在 SSI SCHAEFER，我们知道在仓库中添加自动化会改变劳动力方面 - 但会变得更好。自动化支持产品需求并降低价格，同时创造更安全的工作环境。由于技术变革而导致的未来不确定性已经存在了一段时间，并将随着时间的推移而持续下去。

为未来创造未来的就业机会

技术的进步为整个劳动力市场创造了新的机会，而我们目前正处于这样的时代。据美国劳工部称，如今 65% 的学童将从事尚不存在的工作。许多未来的工作机会将出现在自动化领域。

理想情况下，自动化将涵盖那些将人类生命置于危险之中的单调且危险的任务，但仍然需要人类技能来做出决策并建立多种突发事件。此外，自动化正在填补劳动力稀缺的空白。

更多收入，更多机会

从大局来看，自动化可以帮助仓库降低管理费用，同时降低价格。在这种情况下，产品变得更具吸引力，需求也随之增加，从而导致客户服务、IT 和制造等其他领域需要更多的员工。这可以增加投资机会、利润产生和生产。

据 Quartz Media 报道，某些在线零售商在过去三年中将机器人劳动力增加了两倍多，并且在此期间他们雇用工人的比率没有变化。

当银行首次推出自动柜员机 (ATM) 时，许多业内人士认为它们的目的是减少银行整体员工队伍。虽然 ATM 复制了一些与人类柜员相同的任务，但仍然需要人为因素——而且近几十年来银行柜员的数量实际上有所增加。此外，还开发了创建软件和服务 ATM 的工作岗位。

因此，如果生产率的提高足以显着提振需求，其他领域的就业增长也可能随之而来。

手册正在向高科技转变

据 OSHA 称，每年约有 100 名员工在操作叉车时不幸丧生，95,000 人受伤。通过转向自动化和机器人技术，许多伤害和死亡是可以避免的。同样的情况也适用于手动、重物提升、输送机事故以及由于不良人体工程学造成的身体压力。

安全是一个重要的考虑因素，但高科技变革也提供了就业机会——尽管这些机会很可能会有不同的面貌。随着仓库内部技术的发展，劳动力需求从体力岗位转变为基于科学、技术、工程和数学 (STEM) 的信息技术 (IT) 岗位。体力劳动岗位仍然存在，但机器人工程师、维护技术人员、仓库管理系统程序员和 IT 项目经理等 STEM 角色都是设计、构建和实施自动化仓库所必需的。

自动化和机器人技术正在改变仓库劳动力市场——这是毫无疑问的。而且，它还创造了更多就业机会，让做生意变得更安全。虽然记者、工会和企业都可以推测未来，但我们肯定知道一件事——人类非常善于适应任何情况，而适应新仓库只是另一项更好的技术进步。