在内部物流领域找寻发展之路
当我们想到物流和制造业时，通常会认为这是男性主导的领域。但如今情况已大不相同。实际上，女性在供应链行业的占比超过 40%，正推动着变革并重新定义着这个行业。
尽管取得了一定进展，但在更广泛的科学、技术、工程和数学（STEM）领域，性别差距依然普遍存在。根据世界经济论坛最新的性别差距报告，在 STEM 领域，女性仅占 29.2%。在领导层，这一差距进一步扩大，女性仅占管理和董事职位的四分之一。
话虽如此，从事 STEM 领域工作的女性数量增长速度比非 STEM 领域的女性要快。内部物流领域也呈现出类似的趋势，越来越多的女性投身于这个行业，并晋升到领导岗位。
为了更深入地了解这一情况，让我们听听我们的员工分享他们的经历，以及是什么促使他们在这个行业中发展物流事业。
我们采访了亚太、中东和非洲地区的三位女性经理 —— 亚太及中东非洲地区垂直升降货柜和自动驾驶技术负责人Belinda杨诗惠、南非产品与工程项目经理Karla Botha以及澳大利亚物流解决方案产品经理Noemi Grazi。
解决复杂问题并有所作为
吸引许多人投身内部物流领域的一个关键动力是，他们有机会在职业生涯早期就接触到不同行业和市场的复杂项目。我们的三位女性领导者也强调，这个行业为她们提供了在工作中应用最新技术的机会，让她们在这个过程中获得了宝贵的知识和专业技能。
和许多内部物流专业人士一样，这三位女士最初也没有计划在物流和内部物流领域发展事业。这只是一个纯属偶然的机会。
Noemi拥有工业工程硕士学位，2019 年搬到澳大利亚并加入胜斐迩之前，她在意大利是一名 IT 项目顾问。她是在新冠疫情期间加入了胜斐迩，她说：“我在申请这个职位时，从面试官那里得到了很好的感受，我知道我想成为胜斐迩的一员。”
人们通常认为物流就是货物在不同地方之间的运输。Noemi说：“虽然我知道物流是怎么回事，但百闻不如一见。”
Noemi Grazi, 澳大利亚物流解决方案项目经理
回忆起她第一次参观仓库的经历，她说：“看到一切在你面前有条不紊地运作，真的很令人着迷。一旦生成一个订单，你就可以看到物料流通过程中的所有不同阶段。”
她补充道：“无论是纸箱和周转箱的输送，进入通道取货的SSI Cuby穿梭车，还是胜斐迩的设备与其他仓库设备的集成。这些都给我留下了深刻的印象，仓储无疑是整个供应链生态系统中最有趣的部分之一。”
Karla and Noemi都认为，在胜斐迩的每一天都不一样，她们享受工作的动态性。
Noemi说 :“物流乍一看可能很普通，但一旦你开始去现场，就会变得非常有趣。亲眼看到仓库的感觉与通过电脑看图纸完全不同。你不会总是在同一个地方工作。当我不在悉尼办公室时，我会在澳大利亚不同地方的客户仓库工作。”
Karla补充道：“每个项目都不一样。在承担一个项目时，你总能学到一些东西，并且可以把这些经验应用到下一个项目中。当面临挑战时，我会回到最初的方案设计阶段寻找解决方案，因为管理项目风险至关重要。”
Karla Botha, 南非产品与工程项目经理
Karla补充道：“每个项目都不一样。在承担一个项目时，你总能学到一些东西，并且可以把这些经验应用到下一个项目中。当面临挑战时，我会回到最初的方案设计阶段寻找解决方案，因为管理项目风险至关重要。”
Karla还强调了建立关系对胜斐迩增值的重要性。她分享道：“与我们的利益相关者建立牢固的关系可以给公司带来宝贵的资源，这帮助我们赢得了更多业务。这时我知道我真正产生了作用。”
Noemi身兼多职，她还作为一名系统集成测试员为 IT 团队提供支持。在这个角色中，她从终端用户的角度提供反馈（例如识别用户体验中潜在的不足之处），并确保 IT 系统符合客户的要求。
越来越多的女性加入内部物流领域
拥有超过 20 年销售经验的Belinda，逐渐对自己销售的产品产生了热爱之情，从那以后就一直投身其中，未曾动摇。
Belinda在胜斐迩的职业生涯始于在亚太及中东非洲地区推出的垂直升降货柜SSI LOGIMAT®。随后，她晋升为垂直升降货柜和自动驾驶技术的区域产品负责人。
在回顾自己的职业生涯时，Belinda谈到了在过去二十年里，由于自动化技术的进步，物流行业发生了怎样的变化。她说：“我们正处于物流 4.0 的转折点。新冠疫情之后，越来越多的企业开始投资自动化仓库，作为一名内部物流专业人士，现在是一个令人兴奋的时期。”
Belinda时刻关注市场上的最新技术，并与产品管理团队密切合作，以提升胜斐迩的产品和服务。
Belinda坚信实践出真知。她表示，自己成为产品专家的一个方法是参观胜斐迩的不同生产基地以及客户的仓库。
她回忆起 2010 年代中期在德国的一次展览上看到一辆自动驾驶汽车，正是这次经历激发了她对这类机器的兴趣。从那以后，她阅读了当时能找到的所有相关资料，并向全球各地的同事请教，深入了解这款产品。
她说：“我们必须培养下一代内部物流专业人士。我愿意与我的同事分享我的知识，因为我想把这份收获传递下去，让胜斐迩在其业务领域做得更好。”
杨诗惠 （Belinda), 亚太及中东非洲地区垂直升降货柜和自动驾驶技术负责人
通过参加胜斐迩在奥地利格拉茨举办的内部培训项目，Belinda掌握了成为一名培训师所需的技能和能力。她定期为自己所负责产品的销售和技术团队开展产品培训。
胜斐迩：一家提供平等机会的雇主
在胜斐迩，每个人都有平等的机会。我们的人才招聘和奖励机制以业绩为导向，营造了一个公平、包容的工作环境，没有任何形式的歧视。
Karla和Noemi都在胜斐迩开启了她们的内部物流职业生涯，她们对同事给予的指导以及经理为她们的职业发展提供的机会表示感激。
Karla谈到她是多么珍视胜斐迩开放和支持性的工作环境 —— 她从不犹豫提出问题，因为她知道同事们总是愿意帮忙。Karla在南非约翰内斯堡工作，她回忆起在加入胜斐迩的早期，迪拜办公室的设计工程经理Ronaldo Vital是如何从阿联酋迪拜通过电话耐心地指导她的。
Noemi从胜斐迩的一名项目行政人员起步，现在已经成为一名项目经理，她对所获得的机会心怀感激。
Noemi说：“我很感激我的经理们给我机会去监督项目，并承担跨职能的职责。此外，与来自世界各地的同事合作，让我接触到了不同的文化。”
Belinda也有同感，她说：“能够自主负责自己的工作并推动个人成长，这让我在工作中获得了极大的满足感。我觉得自己很幸运，也很感谢胜斐迩给我在职业生涯中成长的机会。”
拥有正确的心态，在职业生涯中脱颖而出
Belinda为那些希望加入这个行业的人分享了她的建议：“成功始于拥有正确的心态 —— 保持开放的态度，愿意投入时间和精力去学习。要想脱颖而出，你需要深入了解你的客户，并为他们提供定制化、有附加值的解决方案，以满足他们的需求。”
Noemi说：“永远不要放弃，从长远来看，你会从工作中获得很多满足感。如果你正在考虑加入某个职能部门，不妨考虑项目管理。这会是一个挑战，因为它既充满活力又非常有趣。”
Karla鼓励新员工对自己的工作负责，不要害怕提问。当遇到具有挑战性的情况时，她的建议是保持冷静，展现出友善和同理心，并始终专注于寻找解决方案。她还补充道：“正是通过参加项目管理认证集训营（胜斐迩所有项目管理人员都要参加），我获得了在职业生涯中取得成功所需的软技能。”
在胜斐迩开启你的职业生涯
在胜斐迩，我们相信包容的方式对于塑造物流行业的未来至关重要。我们致力于为每个人提供平等的机会，赋能个人在行业的各个方面都取得卓越成就。
如果你渴望成为我们塑造物流行业未来之旅的一员，请访问我们的招聘页面，探索令人兴奋的机会 —— 找到适合你的抱负、目标和风格的职位！
