W ramach różnych grup produktowych SSI SCHAEFER osiąga cztery cele, stosując koncepcję ergonomics@work!®:
Transport ładunków tylko poziomo lub w dół z wykorzystaniem siły grawitacji. To ergonomiczne rozwiązanie, które chroni zarówno plecy, jak i stawy.
Unikanie zbędnych ruchów. Stanowisko pracy jest zorganizowane wokół pracownika. Ograniczenie wykonywanych ruchów może skrócić czas poszczególnych kroków roboczych i zwiększyć efektywność.
Czytelna organizacja stanowiska pracy i proste wskazówki dla użytkownika. Pozwala skupić uwagę pracownika na poszczególnych krokach. Dodanie czujników światła i systemów opartych na oprogramowaniu dodatkowo zwiększa jakość.
Projekty i materiały są wybierane tak, aby wspierać koncentrację, zapewnić swobodne ruchy i zapobiegać powstawaniu obrażeń. Zaokrąglamy poszczególne elementy na tyle, na ile to możliwe, a powierzchnie kontaktu wykonujemy z drewna.
Nasze stanowisko Get and Pick jest jednym z wielu dobrych przykładów na udaną realizację tych celów. Ergonomiczna konstrukcja zapewnia wzrost jakości aż o 300%.
Różne systemy stołów i blatów oraz stoły podnoszone
Krzesła robocze
Modułowe ławy robocze, zabudowy systemowe, systemy ścian tylnych, kontenery rolkowe
Pojemniki (pasujące do systemów stołów)
Akcesoria ESD
Systemy transportu pojemników i kartonów, takie jak WEASEL®
Regał windowy SSI LOGIMAT®
Ciche systemy transportowe, typu bezobsługowego do nośników małych ładunków
Koncepcja ergonomics@work!® firmy SSI SCHAEFER nie tylko przynosi korzyści Twojej firmie, ale także Twoim pracownikom i klientom.
Korzyści dla Twoich pracowników
Większa motywacja, lepsza atmosfera pracy. Dostosowanie stanowisk pracy do pracowników pozwala uniknąć zbędnych obciążeń, uszczerbku na zdrowiu i ewentualnych symptomów przemęczenia. To samo dotyczy procedur roboczych.
Korzyści dla Twoich pracowników
Szybsze przetwarzanie i mniej błędów dzięki optymalizacji stanowisk pracy, zwłaszcza w obszarze przyjmowania towarów.
Korzyści dla Twojej firmy
Redukcja kosztów, minimalizacja przestojów i błędów. Jednoczesny wzrost produktywności pracowników na przykład w wyniku mniejszej liczby symptomów przemęczenia.
Korzyści w skrócie:
Większa produktywność i jakość
Mniejsze obciążenie fizyczne, lepsze samopoczucie pracowników
Potwierdzona praktyczność rozwiązań
Znaczne korzyści finansowe
Ograniczenie nieproduktywnych działań
Zmniejszenie liczby błędów
Skrócone cykle
Zapobieganie uszczerbkowi na zdrowiu
Zmniejszenie zachorowań/problemów zdrowotnych.