3 Cara Otomatisasi Mengubah Pasar Tenaga Kerja Gudang

Kedengarannya seperti yang ada di film fiksi ilmiah – prediksi bahwa robot akan menggantikan manusia di mana pun Anda melihat. Sering disebut sebagai semacam taktik menakut-nakuti, kami dalam bisnis otomasi melihatnya dengan cara yang jauh berbeda. Ada banyak cara perubahan tenaga kerja gudang, dan otomatisasi hanyalah salah satunya.

Ada banyak informasi yang salah di luar sana, namun di SSI SCHAEFER, kami tahu bahwa menambahkan otomatisasi ke gudang akan mengubah aspek tenaga kerja — namun menjadi lebih baik. Otomatisasi mendukung permintaan produk dan menurunkan harga sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman. Ketidakpastian mengenai masa depan akibat perubahan teknologi telah ada sejak lama, dan akan terus berlanjut seiring berjalannya waktu.
 

Menciptakan Lapangan Kerja di Masa Depan, untuk Masa Depan

Kemajuan teknologi menciptakan peluang-peluang baru di seluruh pasar tenaga kerja, dan saat ini kita berada pada masa-masa tersebut. Menurut Departemen Tenaga Kerja AS, 65 persen anak sekolah saat ini akan dipekerjakan pada pekerjaan yang belum ada. Banyak dari peluang kerja futuristik ini berada dalam bidang otomatisasi.

Otomatisasi idealnya mencakup tugas-tugas monoton dan berbahaya yang membahayakan nyawa manusia, namun keterampilan manusia tetap diperlukan untuk mengambil keputusan dan menetapkan berbagai kemungkinan. Ditambah lagi, otomatisasi mengisi kesenjangan ketika tenaga kerja langka.
 

Lebih Banyak Penghasilan, Lebih Banyak Peluang

Jika Anda melihat gambaran besarnya, otomatisasi membantu gudang menjaga biaya overhead tetap rendah sekaligus menurunkan harga. Dalam skenario ini, produk menjadi lebih menarik dan permintaan meningkat, sehingga memerlukan lebih banyak pekerja di bidang lain mulai dari layanan pelanggan, TI, dan manufaktur. Hal ini dapat mengarah pada peningkatan peluang investasi, perolehan keuntungan, dan produksi.

Menurut Quartz Media, pengecer online tertentu telah meningkatkan jumlah tenaga kerja robot mereka lebih dari tiga kali lipat selama tiga tahun terakhir, dan tingkat perekrutan pekerja tidak berubah selama periode tersebut.

Ketika bank pertama kali memperkenalkan mesin anjungan tunai mandiri (ATM), banyak orang di industri mengira bahwa mesin tersebut dirancang untuk mengurangi tenaga kerja perbankan secara keseluruhan. Meskipun ATM mereplikasi beberapa tugas yang sama seperti teller manusia, elemen manusia masih dibutuhkan – dan jumlah teller bank sebenarnya telah meningkat selama beberapa dekade terakhir. Ditambah lagi, pekerjaan yang membuat perangkat lunak dan layanan ATM dikembangkan.

Jadi, jika terdapat peningkatan produktivitas yang cukup untuk meningkatkan permintaan secara signifikan, maka pertumbuhan lapangan kerja di bidang lain dapat menjadi hasilnya.
 

Manual Berubah menjadi Teknologi Tinggi

Menurut OSHA sayangnya sekitar 100 karyawan tewas dan 95.000 terluka setiap tahun saat mengoperasikan forklift. Dengan beralih ke teknologi otomatis dan robotik, banyak dari cedera dan kematian ini mungkin dapat dihindari. Hal yang sama berlaku untuk pekerjaan manual, pengangkatan berat, kecelakaan konveyor, dan tekanan fisik akibat ergonomi yang buruk.

Keselamatan merupakan pertimbangan yang sangat besar, namun perubahan teknologi tinggi juga memberikan peluang kerja – meskipun peluang ini kemungkinan besar memiliki tampilan yang berbeda. Dengan pertumbuhan teknologi yang terjadi di dalam gudang, kebutuhan tenaga kerja berubah dari posisi manual menjadi pekerjaan berbasis teknologi informasi (TI) berbasis sains, teknologi, teknik, dan matematika (STEM). Masih akan ada posisi pekerja manual, namun peran STEM seperti insinyur robotika, teknisi pemeliharaan, pemrogram sistem manajemen gudang, dan manajer proyek TI semuanya diperlukan untuk merancang, membangun, dan mengimplementasikan gudang otomatis.

Otomasi dan robotika mengubah pasar tenaga kerja gudang — hal itu tidak diragukan lagi. Dan, hal ini menciptakan lebih banyak lapangan kerja dan membuat bisnis menjadi lebih aman. Meskipun para jurnalis, serikat pekerja, dan perusahaan bisa berspekulasi mengenai masa depan, kita tahu satu hal yang pasti — manusia pandai beradaptasi dengan situasi apa pun, dan beradaptasi dengan kondisi baru hanyalah salah satu kemajuan teknologi yang menjadi lebih baik.