SSI SCHAEFER publica su primera Memoria de Sostenibilidad a int. GRI

• La sostenibilidad es uno de los seis temas estratégicos en los que se centra la empresa familiar.

• Cuatro áreas de acción concretas basadas en la estrategia de sostenibilidad desarrollada a finales de 2021

• Como primer paso, el informe cubre los indicadores de rendimiento de las 18 mayores entidades (más del 80% de los ingresos)

Neunkirchen/Siegerland, Alemania, 18 de agosto de 2022 - El Grupo SSI SCHAEFER, empresa familiar con sede en Alemania fundada hace más de 85 años y proveedor líder internacional de soluciones de sistemas modulares de almacenamiento y logística, ha publicado hoy su primera Memoria de Sostenibilidad. El informe se ha elaborado sobre la base de las normas internacionalmente reconocidas de la Global Reporting Initiative (GRI). La empresa pone así en práctica su hoja de ruta para la estrategia 2023 de SSI, que define la sostenibilidad como uno de los seis temas centrales.

Para SSI SCHAEFER, la sostenibilidad tiene dos dimensiones: operar de forma responsable a lo largo de su propia cadena de valor y promover la sostenibilidad de sus clientes ofreciéndoles tecnologías innovadoras y preparadas para el futuro.

"Nuestro primer Informe de Sostenibilidad pretende ofrecer a nuestros grupos de interés una visión de las iniciativas, proyectos y soluciones sostenibles que estamos llevando a cabo en la actualidad, nuestros principales retos en las áreas de acción relevantes en los próximos años y cómo planeamos superarlos", afirma Steffen Bersch, CEO del Grupo SSI SCHAEFER. "Como columna vertebral de la industria del comercio electrónico, que crece a nivel mundial, podemos ayudar a nuestros clientes a que su flujo de materiales sea aún más eficiente y sostenible ofreciéndoles soluciones intralogísticas inteligentes."

Basándose en un análisis exhaustivo de su entorno empresarial, en el que también participaron los principales grupos de interés del grupo de empresas, SSI SCHAEFER ha definido cuatro áreas de actuación de acuerdo con su estrategia corporativa:

1.- Cultura corporativa orientada a los valores como base para el trato con las partes interesadas y los recursos
2.- Utilización de procesos inteligentes para crear soluciones innovadoras y sostenibles para los clientes.
3.- Gestión responsable mediante la reducción de los impactos a lo largo de la propia cadena de valor
4.- Gestión de la sostenibilidad como factor estratégico (área de acción orientada a procesos)

En cada área de acción, SSI SCHAEFER se ha fijado objetivos específicos basados en indicadores de rendimiento mensurables o iniciativas con plazos claramente definidos. Con ello se pretende que el proceso sea lo más transparente posible para todas las partes interesadas. El informe abarca toda la base de consolidación y, como primer paso, registra los indicadores de rendimiento de las 18 mayores entidades, que representan más del 80% de los ingresos.

Entre los objetivos específicos definidos en relación con una cultura empresarial orientada a los valores figuran, por ejemplo, el desarrollo de un sistema estratégico de gestión de medio ambiente, salud y seguridad (EHS) o la definición de KPI globales para los resultados del Grupo en materia de seguridad. Un objetivo estratégico en el ámbito del desarrollo de productos es reducir al 5% la proporción de productos neumáticos de gamas de productos seleccionadas, poco eficientes desde el punto de vista energético. En cuanto a la cadena de valor, SSI SCHAEFER quiere basar mucho más la gestión de sus proveedores en criterios de sostenibilidad; para 2023, al menos el 50% de los 100 principales proveedores deberán someterse a auditorías de sostenibilidad.

En cuanto a la huella de carbono del Grupo, está en marcha el cálculo para las 18 mayores entidades (Alcance 1 y 2), con el objetivo de publicar una estrategia de carbono/clima para el Grupo SSI SCHAEFER a finales de 2022.

Para aplicar los temas en el Grupo, SSI SCHAEFER ha instalado un Consejo Global de Sostenibilidad (GSC) dirigido por Heiko Stötzel, Jefe de Responsabilidad Social y HSE del Grupo, que coordina el control y el seguimiento de objetivos en todas las unidades de negocio, regiones y funciones del Grupo. 

"A diferencia de las grandes empresas orientadas al mercado de capitales, nuestro Grupo aún no está obligado a publicar informes de sostenibilidad, sino que lo hace voluntariamente", añade Steffen Bersch. "Pero para nosotros, se trata de algo más que de cumplir los requisitos legales. Como grupo de empresas activo en todo el mundo, queremos mostrar el camino a seguir, estar a la altura de nuestra responsabilidad social y aumentar continuamente nuestra contribución a la consecución de los objetivos climáticos, así como de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Esta es la razón por la que nos unimos a la iniciativa "50 Sustainability & Climate Leaders" ya en 2020 como el primer miembro de la industria intralogística."