SSI SCHAEFER publică primul raport de sustenabilitate pentru standardele GRI
Sustenabilitatea este unul dintre cele șase subiecte strategice pe care se concentrează jucătorul global deținut de o familie.
Patru domenii de acțiune concrete bazate pe strategia de sustenabilitate elaborată la sfârșitul anului 2021
Ca un prim pas, raportul acoperă indicatorii de performanță ai celor mai mari 18 entități (peste 80% din venituri)
Neunkirchen/Siegerland, Germania, 18 august 2022 - Grupul SSI SCHAEFER, o companie de familie cu sediul în Germania, înființată în urmă cu peste 85 de ani și unul dintre cei mai importanți furnizori internaționali de soluții pentru sisteme modulare de depozitare și logistică, a publicat astăzi primul său raport de sustenabilitate. Raportul a fost întocmit pe baza standardelor recunoscute la nivel internațional ale Inițiativei Globale de Raportare (GRI). Compania pune astfel în aplicare foaia de parcurs a strategiei SSI 2023, care definește sustenabilitatea ca fiind unul dintre cele șase subiecte prioritare.
Sustenabilitatea are două dimensiuni pentru SSI SCHAEFER, și anume funcționarea responsabilă de-a lungul propriului lanț valoric și promovarea sustenabilității clienților săi prin oferirea de tehnologii inovatoare și de viitor.
"Primul nostru raport de sustenabilitate este menit să ofere părților interesate o imagine de ansamblu asupra inițiativelor, proiectelor și soluțiilor sustenabile pe care le urmărim încă de pe acum, asupra provocărilor noastre majore în domeniile de acțiune relevante în anii următori și asupra modului în care intenționăm să le stăpânim", spune Steffen Bersch, CEO al Grupului SSI SCHAEFER. "În calitate de pilon al industriei de comerț electronic în creștere la nivel global, ne putem ajuta clienții să își facă fluxul de materiale și mai eficient și mai sustenabil, oferindu-le soluții intralogistice inteligente."
Pe baza unei analize cuprinzătoare a mediului său de afaceri, care a implicat, de asemenea, principalele părți interesate ale grupului de societăți, SSI SCHAEFER a definit patru domenii de acțiune în conformitate cu strategia sa corporativă:
O cultură corporativă orientată spre valori ca bază pentru relațiile cu părțile interesate și resursele.
Utilizarea unor procese inteligente pentru a crea soluții inovatoare și durabile pentru clienți
Management responsabil prin reducerea impactului de-a lungul propriului lanț valoric
Managementul sustenabilității ca factor strategic (domeniu de acțiune orientat pe procese)
În fiecare domeniu de acțiune, SSI SCHAEFER și-a stabilit obiective specifice bazate pe indicatori de performanță măsurabili sau inițiative cu termene clar definite. Aceasta pentru a face procesul cât mai transparent posibil pentru toate părțile interesate. Raportul acoperă întreaga bază de consolidare și, ca un prim pas, înregistrează indicatorii de performanță ai celor mai mari 18 entități, care reprezintă peste 80% din venituri.
Obiectivele specifice definite în ceea ce privește o cultură corporativă orientată spre valori includ, de exemplu, dezvoltarea unui sistem strategic de management EHS (mediu, sănătate și siguranță) sau definirea unor indicatori cheie de performanță globală pentru performanța grupului în materie de siguranță. Un obiectiv strategic în domeniul dezvoltării produselor este reducerea la 5% a ponderii produselor pneumatice din gamele de produse selectate, care nu sunt foarte eficiente din punct de vedere energetic. În ceea ce privește lanțul valoric, SSI SCHAEFER dorește să își bazeze mult mai mult managementul furnizorilor pe criterii de sustenabilitate; până în 2023, cel puțin 50% dintre cei mai importanți 100 de furnizori trebuie să fie supuși unor audituri de sustenabilitate.
În ceea ce privește amprenta de carbon a grupului, calculul pentru cele mai mari 18 entități este în curs de desfășurare (Scope 1 și 2), cu scopul de a publica o strategie de carbon/climat pentru grupul SSI SCHAEFER până la sfârșitul anului 2022.
Pentru a pune în aplicare aceste subiecte în cadrul grupului, SSI SCHAEFER a înființat un Consiliu Global de Sustenabilitate (GSC) condus de Heiko Stötzel, șeful responsabilității sociale și HSE al grupului, care coordonează controlul și urmărirea obiectivelor în toate unitățile de afaceri, regiunile și funcțiile grupului.
"Spre deosebire de marile corporații orientate spre piața de capital, grupul nostru nu este încă obligat să publice rapoarte de sustenabilitate, ci o face în mod voluntar", adaugă Steffen Bersch. "Dar pentru noi, acest lucru înseamnă mai mult decât respectarea cerințelor legale. În calitate de grup de companii active la nivel global, dorim să arătăm calea de urmat, să ne asumăm responsabilitatea socială și să ne sporim în mod continuu contribuția la atingerea obiectivelor climatice, precum și a Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă ale Națiunilor Unite. Acesta este motivul pentru care ne-am alăturat inițiativei "50 de lideri în domeniul sustenabilității și al climei" încă din 2020, fiind primul membru din industria intralogistică."
